Edson y el liderazgo: julio 2015

Para poder tener un mayor soporte en información personal y Networking.
Les dejare una herramienta virtual para poder crear relaciones llamada "Linkedin", así como también 6 referencias que son fundamentales para sustentar tu información.

Linkedin Edson Delgado

Referencias:

Laborales

1.Nombre: Gianfranco Espósito Olavide
Lic. Administración / Lic. Negocios Internacionales
Candidato a Magister
Fundador Superbike Peru
Correo: gespósito@sbk.pe

2. Nombre: Rafael Aviles
Doctor en Ciencias
Master en Ciencias Físicas Matemáticas
Coordinador de estadística UPC Villa.
Correo: rafaelavilesmerens2013@gmail.com

3.Nombre: Maser Madueño
Presidente de la Federación Peruana de Fútbol
Correo : Maser@rugbyperu,org

Personales

1.Eddy Alfaro Málaga
Médico Cirujano
Número: 9992833557

2.Rogelio Delgado Mendoza
Jefe de Logistica en el Banco de la Nación
contjrogelio@hotmail.com

3.Diego Corrales Callirgos
Supervisor de Ventas en Anheuser-Busch InBev
Número: 991141297

En este post analizaré las 7 competencias profesionales que hemos visto en clase y como las vengo desarrollando en mi vida personal.

Orientación al Logro.

Capacidad para actuar con velocidad y sentido de urgencia cuando son necesarias decisiones importantes para alcanzar a sus competidores o superarlos, atender las necesidades del cliente o mejorar a la organización.

Considero un alto desarrollo (5 ) en esta competencia , ya que en el puesto que me desempeño actualmente (Asistente Comercial), he tenido metas que cumplir y las he cumplido en el plazo asignado e incluso antes del tiempo solicitado.

2. Trabajo en equipo.

Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada. El trabajo en equipo no es la suma de las aportaciones individuales, sino que por el contrario se basa en la complementariedad, la coordinación, la comunicación, la confianza y el compromiso

Tengo esta competencia totalmente desarrollada. Para empezar desde niño practico al futbol que es un deporte grupal , lo que me enseñó a trabajar siempre en equipo, ayuda mutua, defender los intereses de los compañeros, ser capitán del equipo (desarrollé liderazgo), entre muchas otras cosas más. Ya en el ámbito laboral , en el SBK Perú tenemos un grupo de trabajo que nos encargamos de la organización del evento y donde todos ponemos de nuestro empeño para que la carrera salga de la mejor manera.

3. Planificación.

Fijar metas y prioridades a la hora de realizar una tarea, desarrollar un área o un proyecto conviniendo la acción, los plazos y los recursos que se deben utilizar.

Sé mucho sobre planificación , ya que , he llevado cursos sobre estos temas pero aún no los aplico, así que mi calificación es baja hasta saber que tanto puedo dar con esta competencia.

4. Comunicación efectiva

Participación apropiada en situaciones comunicativas específicas. Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas de forma efectiva, exponer aspectos positivos, la habilidad de saber cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito.

Tengo un alto nivel de comunicación. Por poner un ejemplo, la semana pasada estuve en una reunión para cerrar un convenio con Fisiomed y nos reunimos los dueños y los gerentes de la federación , tuve un par de acotaciones a lo que expuso el presidente Maser, las cuales sirvieron para sentar mejor las bases del convenio.

5. Visión de Negocios

Mezcla de conocimiento (business understanding) y sagacidad (business acumen). Conocimiento del negocio: necesidades actuales del mercado, competidores, portfolio, rol y posicionamiento de la empresa. Conocimiento del cliente, su estrategia, objetivos a corto y largo plazo, modelo de negocio. Utiliza esta información para identificar necesidades de los clientes.Perspicacia, calidad de la lectura de las consecuencias de una situación para el cliente y para la empresa a corto plazo.

Ésta es una de mis competencias destacadas, ya que actualmente estoy en una empresa de mi rubro , de lo que me preparé durante 4 años por lo tanto tengo "cancha" en el mercado. Identifico al instante las necesidades de nuestros clientes (practicantes del deporte, clubes, organizaciones, etc.) y busco convenios o auspicios para poder satisfacerlas.

6. Confiabilidad

Procuran que sus acciones sigan criterios éticos, su honradez y sinceridad tiene que generar confianza a los demás. Tienden que tener capacidad de auto-crítica para admitir sus propios errores y cumplir sus compromisos y promesas, responsabilizarse de sus objetivos, ser organizados y cuidadosos en su trabajo.

Es una competencia altamente desarrollada. Mi formación espiritual y de valores fueron bien cimentadas desde muy niño por mis padres, es por eso que en la actualidad trato de que mis acciones sean ética o moralmente correctas. Asimismo soy capaz de reconocer cuando me equivoco y hago las cosas mal y trato de corregirlas al instante.

7. Compromiso

Tomar conciencia de la importancia que tiene el cumplir con el desarrollo de su trabajo dentro del plazo que se le ha estipulado. Dicho trabajo debe ser asumido con profesionalidad, responsabilidad y lealtad, poniendo el mayor esfuerzo para lograr un producto con un alto estándar de calidad que satisfaga y supere las expectativas de los clientes.

Es una competencia que la tengo media desarrollada, porque aun no estoy en una situación en la que demuestre esa competencia, por lo tanto yo puedo demostrar compromiso con mis tareas diarias a travez de la responsabilidad , lealtad, profesionalidad, pero siento que aun no me toca una "Prueba de fuego" donde yo pueda poner en practica esta competencia.

Edson y el liderazgo

lunes, 6 de julio de 2015

Capital Relacional

Marketing Personal

Competencias

domingo, 5 de julio de 2015

Mercado Laboral